Stéphane Simard
7 étapes pour faire craquer les jeunes pour leur employeur

Confrontée à une concurrence mondiale féroce, une pénurie criante de main-d’œuvre qualifiée et des départs massifs à la retraite, la survie des entreprises québécoises dépend plus que jamais d’employés passionnés, responsables et créatifs. Comment relever ce défi colossal alors que les jeunes de la génération Y sont souvent perçus comme infidèles, indépendants et paresseux? Gestionnaires et professionnels des ressources humaines, découvrez comment créer un milieu de travail vibrant, enrichissant et performant :

•Les valeurs qui allument la génération Y;

•Les moyens pour attirer plus facilement les jeunes de 18 à 30 ans les plus talentueux dans votre organisation ;

•La façon de développer et partager une vision qui suscite passion, émotion et conviction ;

•Les éléments clés pour susciter l’engagement.

15 x 23 cm - 180 pages